DESARROLLO ORGANIZACIONAL CON ENFOQUE SISTÉMICO

Modelo

Nuestras intervenciones se desarrollan de forma integral para incrementar el nivel de conciencia a través de: el sentido mayor del SER, su CONOCIMIENTO y las HABILIDADES a desarrollar.

• Compromiso y participación incluyente de los equipos de trabajo
• Identificación de los elementos primarios para facilitar el desarrollo de los proyectos y generar un ambiente de co-creación
• Dinámicas de intervención que permitan a los clientes ejercer su autonomía y responsabilidad para la continuidad del proyecto
• Ambiente de posibilidades que ofrecen al cliente evaluar alternativas para tomar decisiones

Objetivo

Participar activamente con nuestros clientes para generar relaciones de confianza que contribuyan a identificar las necesidades específicas, diseñar los procesos de intervención asertivamente y ejecución con alto sentido de compromiso de quienes participan, enfocados en alcanzar los objetivos organizacionales, aprendizaje individual y colectivo.

Beneficios

• Herramientas para diagnóstico que muestran hallazgos potenciales
• Intervenciones con resultados en periodos cortos
• Servicios, procesos y formaciones flexibles de acuerdo a las necesidades del cliente
• Procesos dinámicos y vivenciales